Topvrouw is per 1 januari 2023 overgegaan naar
Leading Academic
Ook vanuit Leading Academic helpen we je als vrouwelijke professional om je volledige potentieel te zien en te ontwikkelen vanuit dezelfde kernwaarden:
- Oprechte interesse
- Warm confronterend
- Toekomstgericht
Waarom een nieuw merk?
Al mijn hele carrière gaat mijn interesse uit naar de intrinsiek gedreven professional, die werkt vanuit een inhoudelijke drive. De afgelopen 8 jaar heb ik me vooral gericht op jou als vrouwelijke professional. Het gaf mij en mijn team veel voldoening. En toch merkte ik dat er steeds meer vragen omhoogkwamen:
- Wat doe ik met ontwikkelingen zoals in gang gezet door onder meer ‘Black lives matters’?
- In onze coaching en programma’s versterken we vrouwen, maar zij gaan daarna weer terug naar een cultuur waarin zij zich soms niet (h)erkend voelen. Wat doe ik daarmee?
- Hoe divers ben ik nu eigenlijk met mijn doelgroep en mijn team…
De puzzel met antwoorden op deze vragen heeft geleid tot de oprichting van Leading Academic. We willen daarmee bijdragen aan de vitaliteit van een bredere groep professionals en aan duurzaam leiderschap. De focus ligt op organisaties, waarin de academische professional in de lead is.
Wat is niet veranderd?
Veel programma’s van Topvrouw zijn blijven bestaan:
Wil je hierover, of over een ander programma, persoonlijk informatie ontvangen, dan kun je een vrijblijvend telefonisch kennismakingsgesprek plannen met mij.
Ook kun je met ons kennismaken door het e-book te downloaden: ‘5 stappen om zelf in de lead te blijven’. Maandelijks ontvang je dan ook een inhoudelijk artikel, bedoeld om jou te voeden.
Graag tot ziens bij Leading Academic,
Margreet van Rixtel
Oprichter Topvrouw en Leading Academic
