Ik was zoekende naar verdere ontwikkeling in mijn loopbaan maar wist niet goed hoe ik die stap moest zetten. Ik durfde eerlijk gezegd ook niet te denken aan die volgende stap, namelijk Hoogleraar worden. Dit heeft mij vroeger en jarenlang een onhaalbare positie geleken, alleen geschikt voor de allerbeste. En dat vond ik mezelf niet. Omdat ik mijn eigen belemmeringen toch altijd graag aanpak, ook al heeft dat soms een lange aanloop, heb ik besloten bij Topvrouw aan te kloppen voor een oriënterend gesprek over mijn plannen.
Lees verder
Toen Margreet me vroeg tijdens één van de individuele gesprekken of ik wel met de goede dingen bezig was, was ik in eerste instantie verbaasd. Ik heb toch een fijne baan, leuke collega’s en maak carrière sprongen dacht ik. Na verder doorvragen bleek dat veel van de verantwoordelijkheden die ik op mijn schouders heb (en neem) me veel energie kosten en ten koste gaan van andere belangrijke dingen. Door het uitvoeren van veel verschillende taken – om bijvoorbeeld aan verwachtingen te voldoen – raakte ik focus kwijt op wat betekenis geeft in het uitoefenen van mijn vak.
Lees verder
Voordat ik deelnam aan het jaarprogramma zat ik in een fase van onzekerheid: kan ik het wel, wat is precies mijn focus, hoe pak ik dingen aan, hoe kom ik waar ik wil zijn, wat wil ik eigenlijk? Ik had last van ‘stoorzenders’ en ik maakte alles persoonlijk. Ook de politieke arena kwam/was er altijd. Ik had al bagage uit eerdere leiderschapsprogramma’s maar zat op dat moment toch met een hoop vragen. Het resultaat van het programma is dat ik duidelijke koers gezet heb. Ik heb helderheid verkregen in het feit dat ik al meer op dat pad zat dan dat ik dacht. Ook heb ik meer zekerheid verkregen over mijn eigen positie en capaciteiten.
Lees verder
De grootste verandering is intern. Geen moment spijt van dat ik op eigen kosten heb meegedaan. Ik wilde méér, maar had geen duidelijk idee van wat dat precies was en hoe ik dat moest bereiken. Zeker niet omdat mijn leidinggevende mij daarin niet voldoende steunde. Toen ik de advertentie van Topvrouw over het jaarprogramma las, had ik gelijk het gevoel: ‘dit is iets voor mij, hier heb ik behoefte aan!’. Dus ook al werd mijn verzoek om financiële steun door mijn leidinggevenden niet gehonoreerd (hoe illustratief !), toch besloot ik – na enkele verhelderende telefoontjes met Margreet – op eigen kosten aan het programma mee te doen. En daar heb ik geen moment spijt van gehad!
Lees verder
De belangrijkste winst is dat ik op een andere wijze mensen tegemoet treedt. Ik voer gesprekken waarin ik mezelf moet ‘verkopen’(sollicitatie of acquisitie) op een andere wijze. Ik weet beter hoe ik mijn lichaamshouding in kan zetten en waar ik op moet letten als ik in contact ben met anderen. Hierdoor kan ik mezelf beter presenteren. Komende vanuit een faillissement van mijn laatste vaste werkgever heb ik op dat moment bewust gekozen om als zelfstandige organisatie adviseur aan het werk te gaan. Voordat ik met Topvrouw aan het werk ging, was ik vooral ´alleen´ bezig met mijn werkloopbaan, de ontwikkeling daarin en de stappen waar ik over aan het nadenken was. Daarnaast ontbeerde ik ook een klankbord ten aanzien van mijn persoonlijke ontwikkeling. Bij mij heeft dat de invloed dat ik onzeker word over mijn persoon, en dat dit gevolgen heeft voor mijn uitstraling en acquisitie kracht.
Lees verder
Het afgelopen jaar dwong me om stil te staan: wat wil ik, wat kan ik, hoe ziet mijn (werkzame) leven er over drie jaar uit? Hoe haal ik het beste in mezelf naar boven, hoe zorg ik ervoor dat de balans werk/privé goed is? Toen ik startte met het programma, vond ik het wel eens lastig om voor mezelf op te komen, was altijd geneigd het anderen naar de zin te maken en deed daarbij mezelf weleens tekort. Anderen vond ik zoveel interessanter, intelligenter… Wat had ik nou te vertellen? Dat kon onmogelijk interessant zijn… Dus liet ik anderen ” voordringen” en deed zelf vaak een stapje terug. Dit is deels ook te wijten aan mijn jeugd, dat snapte ik altijd wel, maar in de praktijk doen wat ik rationeel wist, tja, dat was een grote stap.
Lees verder
Toen ik met het persoonlijk leiderschapsprogramma ‘De Top is ook voor jou!’ begon, had ik mijn doelen voor de langere termijn niet zo helder en vond ik mijn positie ook niet duidelijk. Door de verschillende componenten van het jaarprogramma ben ik allereerst meer gaan nadenken over wat ik wil en kan. Hierdoor is het gemakkelijker voor mij geworden om mijzelf te profileren en doelen te stellen. De begeleiding van Margreet en Heleen waren hiervoor onmisbaar.
Lees verder
Op het moment dat ik contact zocht met Margreet werkte ik bij een grote consultancy organisatie. Ik liep daar na acht jaar echt tegen de grenzen op. Qua persoonlijke ontwikkeling kon ik daar onvoldoende mijn vleugels uitslaan. Bovendien zat ik privé met een aantal grote vragen en de combinatie werkte niet goed. Ik ben blij dat ik ervoor gekozen heb om deel te nemen aan het jaarprogramma. Er was voldoende ruimte om aan te sluiten bij mijn wensen en behoeften door de combinatie van plenaire en persoonlijke activiteiten. Ik kon er altijd persoonlijk weer iets uithalen waar ik mee aan de slag kon gaan. Dat vond ik bijzonder en deed me ook echt goed.
Lees verder
Op het moment dat ik start met het persoonlijk leiderschapsprogramma ‘De Top is ook voor jou!’ kost mijn baan mij meer energie dan het oplevert en is het tijd voor verandering. Ik ben het programma gestart omdat ik wilde weten welke rollen mij energie geven en welke randvoorwaarden voor mij belangrijk zijn. Ook wilde ik hoofd en hart meer in verbinding brengen en bewuster momenten van reflectie inbouwen.
Lees verder
In een periode waarin ik mij urgent moest herbezinnen op mijn werkleven en de volgende stap in mijn loopbaan, bood het Topvrouw.nl programma mij een geweldige hart onder de riem. Door de boeiende uitwisseling en samenwerking met vrouwen met een uiteenlopende maar enorme professionele bagage, heeft het programma bijgedragen aan de ontwikkeling van mijn zelfvertrouwen, mijn relativeringsvermogen en bovenal: mijn veerkracht! Door de bijeenkomsten, het werken met buddy’s en de telefonische intervisie en coaching, zorgde deze inspirerende werkwijze (waarbij ik overigens voortdurend zelf in-charge bleef) voor het bepalen van mijn ambitie, de te volgen koers en te behalen successen.
Lees verder
Voordat ik begon met een persoonlijke VIP traject bij Topvrouw.nl waren er verschillende problemen waar ik in mijn carrière tegenaan liep. Als persoon was ik onzeker, waarvan ik in mijn dagelijkse werk last had. Daarnaast was ik aan het twijfelen of ik wel het juiste vakgebied had gekozen.
Lees verder
Als coach bij een arbodienstverlener wil ik naast mijn uitvoerende functie, ook graag bijdragen aan het bedrijf als geheel, door mee te denken over productontwikkeling, procesverbetering en over onze identiteit. Daarnaast willen we als coaches op termijn ook bij onze klanten meer op organisatieniveau begeleiden. Ik liep er tegen aan dat ik kennelijk niet handig opereerde in de organisatie.
Lees verder
Ik was net klaar met mijn proefschrift. Deze had ik met succes verdedigd. Tijd om na te denken over mijn vervolgcarrière. De wereld lag voor mij open. Ik krijg veel vrijheid in mijn werk en kan, tot op zekere hoogte, veel zelf invullen. Tot dit moment had ik precies duidelijk wat mijn doel was: het proefschrift moest af.
Lees verder
Ik heb de ambitie om hoogleraar te worden maar werd daarbij gehinderd door mijn eigen twijfels (kan ik het wel, wil ik het echt wel?) en onzekerheid over hoe ik het spel moest spelen in een door mannen gedomineerde omgeving. Ik kreeg daarbij steeds te horen dat ik zichtbaarder, handiger, meer eager moest zijn, terwijl ik het idee had dat ik dat toch echt al wel deed/was.
Lees verder
Als onderzoeker heb ik mijn sporen al verdiend. Ik geef leiding aan een eigen onderzoeksgroep. Als werkgroepleider ben ik vooral bezig met de inhoud van het onderzoek en de begeleiding van mijn promovendi en post doc’s. Daar ligt ook mijn kracht. Ik bemerk echter dat ik als werkgroepleider en programmaleider in een groot onderzoekscentrum ook te maken krijg met verschillende belangen.
Lees verder
Als arts had ik een coördinerende functie in een Universitair Medisch Centrum. Ik was de haarlemmerolie van de afdeling. Ik had veel verantwoordelijkheden maar nauwelijks bevoegdheden. Ik wist dat ik in deze rol niet verder zou kunnen komen. En eigenlijk wist ik ook niet goed wat ik wilde met mijn carrière.
Lees verder
Docent, onderzoeker, bestuurder, predikant en ook een sociaal leven: door mijn enthousiasme en ambitie trok ik veel rollen naar me toe. Daarbij werkte ik op verschillende locaties. Hierdoor raakte ik langzamerhand mijn focus kwijt, ook doordat ik breed inzetbaar ben. Het gaf het klassieke gevoel dat ik voor iedereen klaar wilde staan, maar daarmee vaak achter mezelf aanliep.
Lees verder
Ik wilde heel graag in één specifieke maatschap werken. Toen daar een plaats vrijkwam, wist ik dat ik ervoor moest gaan. Maar er waren meerdere geschikte kandidaten. Samen met Margreet heb ik de gesprekken voorbereid. Ik was namelijk bang dat ik met mijn enthousiasme te veel zou gaan praten en daardoor niet overtuigend over zou komen. Tijdens de begeleiding kreeg ik van Margreet pittige feedback. Maar het leverde wel heel concrete resultaten op.
Lees verder
